人事处处务公开制度

一、指导思想

贯彻落实学校校务公开的有关文件精神，充分发挥广大教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，坚持依法办事，公平、公开、公正，方便教职工，提高工作效率，为学校改革发展稳定提供相关保障。

二、公开的内容

（一）向校内外公开：引进人才的类型、要求、数量；引进人才的相关待遇、优惠政策；人才引进的程序、办法。

（二）向校内教职工公开：相关政策、办事程序以及结果。具体有：

1、人事管理

⑴编制管理方案；

⑵校内岗位设置及调岗办法；

⑶考核方面的规章制度；

⑷教职工考勤及劳动纪律方面的制度；

⑸教职工退休规定；

⑹教职工工资、津贴、保险等待遇的规定；

⑺编制外劳动合同用工管理规定等。

2、收入分配

⑴岗位聘任的相关规定；

⑵校内绩效、超课时绩效以及卫生保健津贴等分配办法等。

3、师资队伍建设

⑴师资培训方案；

⑵专业技术职务评审文件、岗位职数情况以及年度评审推荐情况、拟晋升人员情况；

⑶专业技术人员的聘任规定；

⑷教师岗前培训及教师资格证书申报办法；

⑸教职工学历学位培养、短期进修培训、国内访问学者等规定；

⑹中青年骨干教师、学术带头人、学科带头人管理办法；

⑺师资培养规划等。

4、其它

⑴教职工评优评模规定；

⑵工人技术等级考试的相关规定；

⑶教研（实验）室主任选拔聘任办法等。

三、公开的形式、措施

1、校园网公开、校园宣传栏公开；

2、将各种规章制度、相关办事程序汇编成册发放执行；

3、召开座谈会公布有关政策情况、及时征询、听取意见；

4、定期或不定期向学校党委、行政班子、中层干部会议汇报工作、通报情况。

四、组织机构

组  长：李荣江

副组长:王建荣

成  员：张安安     王笑莲     郭京京     侯  泽  

        武明丹     游春芝     杨  瑞