为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署， 提升我校2021届毕业生就业率， 4月20日下午，我校在养正楼七层会议室召开2021年度首次毕业生就业工作推进会。党委委员、副院长韩宝森，各系（部）党总支书记、主任和学生工作部（处）相关人员参加会议。

会上，学生工作部（处）长李荣江学习传达了省教育厅会议及文件精神，通报了各系（部）、各班级就业率排名情况和辅导员在“24365智慧就业平台”注册情况，并就进一步推进就业工作提出了六方面建议与要求。

各系（部）党总支书记、主任汇报了近期就业工作计划，并就如何进一步做好2021届毕业生就业工作进行了探讨交流，提出了很多建设性的意见和建议。

党委委员、副院长韩宝森作了讲话。他指出，就业是民生之本，也是学校的生存和发展之本，没有毕业生高质量充分就业，办人民满意的大学就是一句空话。韩院长就做好就业工作提出三点要求：一要压实责任。各系（部）要提高认识，认清形势，强化责任意识、服务意识，加强就业工作的统筹谋划与贯彻落实，及时完善就业工作体制机制，形成全员抓就业、促就业的工作格局。二要加强教育。各系（部）要把就业工作作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，加强人才培养目标定位与就业导向教育工作。针对基层单位毕业生“下不去、留不住”的现象，要加强毕业生就业观教育，引导学生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，为中华民族伟大复兴做贡献，到基层、到西部、到祖国需要的地方去建功立业。针对“慢就业、不就业”的现象，要加强自立自强、自力更生教育，引导学生“先就业、再择业”，尽早实现就业。三要强化督促检查。学校、系（部）要加强对毕业生就业工作的督促检查，学校要建立约谈机制。对于连续两次毕业生就业率全校排名倒数第一的系（部），由校党委书记、院长共同约谈系（部）党总支书记、主任；对于全校排名后两位的班级，初次由系（部）主要领导约谈辅导员（班主任），连续两次由学生工作部（处）领导约谈辅导员（班主任）。